Wirkungsorientiertes M&E (Monitoring & Evaluation)
1. Einführung in M&E
Unterscheidung der M&E Konzepte, Monitoring Arten, Evaluationsarten, Integration von Monitoring und Evaluation, Konzept des wirkungsorientierten M&E.
2. Aufbau eines M&E Systems
Einführung in die ersten Schritte zur Entwicklung eines M&E Systems,
Definition der Ziele und Vorgehensweise, Umgang mit Problemen und Rahmenbedingungen, Identifikation von M&E Ebenen und Feldern,
Indikatorenformulierung, Design eines M&E Plans.
3. Implementation des M&E Systems
Weiterbildung des M&E Personals,
Design von M&E Datenerhebungsinstrumenten:quantitative und qualitative Methoden, Organisation und Implementierung der M&E Aktivitäten.
4. Auswertung von M&E Ergebnissen
Datensammlung und Datenmanagement, Auswertung und Darstellung von M&E Ergebnissen,
Managementempfehlungen basierend auf M&E Ergebnissen.
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