Zusatzmodul 1

Wirkungsorientiertes M&E (Monitoring & Evaluation)

1. Einführung in M&E
Unterscheidung der M&E Konzepte, Monitoring Arten, Evaluationsarten, Integration von Monitoring und Evaluation, Konzept des wirkungsorientierten M&E. 

2. Aufbau eines M&E Systems
Einführung in die ersten Schritte zur Entwicklung eines M&E Systems, Definition der Ziele und Vorgehensweise, Umgang mit Problemen und Rahmenbedingungen, Identifikation von M&E Ebenen und Feldern, Indikatorenformulierung, Design eines M&E Plans. 

3. Implementation des M&E Systems
Weiterbildung des M&E Personals, Design von M&E Datenerhebungsinstrumenten:quantitative und qualitative Methoden, Organisation und Implementierung der M&E Aktivitäten. 

4. Auswertung von M&E Ergebnissen
Datensammlung und Datenmanagement, Auswertung und Darstellung von M&E Ergebnissen, Managementempfehlungen basierend auf M&E Ergebnissen.